人力資源管理與戰略緊密相聯，人力資源的每一項活動和成果都與業務成果緊密相聯。

        招聘配置：吸引優秀人才并為公司配備稱職的職業經理人員和員工。

        薪酬福利：我們向關鍵崗位員工提供市場最具競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供永遠領先市場平均水平一步的薪 酬、福利待遇；在具有市場競爭力的前提下兼顧內部公平。

        人才選拔：以內部培養為主，外部招聘為輔；注重培養具有大局觀念勇于創新的專才；績效導向、以素質為基礎的選拔體系

        職業發展：挖掘員工具有的發展潛力，結合公司發展戰略為員工提供培訓和職業發展的機會；職業發展路徑順暢，人職匹 配，人盡其才。

        員工關系：以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，尊重員工工作和生活的平衡